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七都镇:打造独特旅游文化人才高地

来源:吴江日报 发布时间:2018/2/25 作者:颜贝贝 阅读次数:1040

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截至2017年12月,七都镇新入选“海鸥计划”2人,入选吴江区科技领军(创新)人才1人,新增高层次人才69人,高技能人才545人。

七都镇一直以来都高度重视人才工作,将“党管人才”贯彻到底,强统筹、重协调,不断探索人才工作新思路、新办法,努力提升人才工作科学化、市场化、社会化水平,力促人才引得进、用得好、留得住,为“精致小镇,从容七都”建设提供人才支撑。

立足实际

推动招才引智与产业发展融合

立足七都产业发展实际,七都镇有序推进各项人才工作,在强化党委对人才工作核心领导作用的同时,配强人才工作队伍,建立人才工作例会制度,细化经济、招商、科技、组织、劳保、文化等职能部门工作职责,强化横向沟通协调、纵向镇企联动,以有序的工作运行机制促人才工作顺利推进。

七都镇党委组织委员凌云介绍,七都镇通过优化人才服务机制,建立领导干部挂钩联系企业和人才制度,了解企业对人才的需求,以此有针对性地宣传人才政策,使招才引智发展理念深入企业。

七都镇通过多种渠道搭建平台,拓宽引才渠道,利用国际精英周、人才服务月等机会,为企业搭建与高校的交流平台。另外,七都镇还利用深交会、广交会等平台,将更多优质资源向优质人才项目倾斜。在建立高层次人才信息库方面,七都镇及时主动对接各级各类重要人才项目申报,强化跟踪指导,努力提升“点对点”服务质量。

抓住契机

深耕自然文化资源促人才发展

2017年8月,“太湖国学音乐小镇”成功入选全国第二批特色小镇名单,七都镇以此为契机,深耕太湖、国学、音乐等自然和文化资源,加速推进文旅融合发展。七都镇也借文旅产业蓬勃发展的机遇,依托自身特色产业,大力引进培育文化人才。

“七都镇立足产业发展特点,建立‘多元化’人才队伍,在引进、挖掘、培育光电缆产业人才的同时,依托国学、音乐、社会学等优质文化资源,有效发挥南太湖文化产业示范园区、江苏省对台交流基地、国家音乐产业示范园区等平台的作用,深入推进‘文化人才集聚计划’,以文化优势和人文特色打造独特的旅游文化人才高地。”凌云说,目前,七都镇已申报吴江区文化产业创新人才1人,推荐第六届苏州民间工艺家1人。

这几年,七都镇人才工作硕果累累,2014年,周武忠获吴江区旅游领军人才;2015年,张帆作为创业型重点人才入选吴江“文化人才计划”;2017年,刘伟见被确定为吴江区文化创新重点人才。

点面协同

力争人才工作发展取得新突破

今后,七都镇将持续围绕“太湖国学音乐”特色小镇,打造“国学七都”“音乐七都”“美食七都”“太湖七都”四大文旅品牌,持续丰富文化品牌活动,通过不断完善文化旅游产业聚集园区配套设施,吸引人才、项目入驻。

“为了留下人才,七都镇推行‘一名人才、一位领导、一包到底’工作责任制,与专家人才保持密切联系,切实为人才解决入户、子女就学等问题,增强人才在七都创新创业的归属感。”凌云告诉记者。

下一步,七都镇将继续围绕创新驱动核心战略,以人才引进推动企业转型升级,以转型升级倒逼企业人才引进和培育,并指导服务企业强化对现有各层次本土人才的培养力度,壮大本土人才队伍。此外,七都镇还将结合招商引资与招才引智工作,大力招揽学科、产业领军人才,并通过优化人才服务环境,吸引更多人才走进七都,留在七都。

接下来,七都镇将以更加高效务实的行动和举措,开拓进取,主动作为,努力推动七都镇人才工作发展迈上新台阶、取得新突破。

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